從2015年資本寒冬來臨之時到現(xiàn)在，整個資本環(huán)境仍然沒有好轉(zhuǎn)的態(tài)勢，投資機(jī)構(gòu)拿著票子不敢投，創(chuàng)業(yè)者也冷靜了許多。在投資家網(wǎng)（www.51baobao.cn）小編看來，整個雖然資本謹(jǐn)慎了很多，但創(chuàng)業(yè)圈依然熱鬧，這一點(diǎn)從人才市場上就可以窺見一二。

不得不說，除了資本，最讓創(chuàng)業(yè)者頭疼的問題莫過于人才了，很多時候錢到位了、人卻不到位，干看著競爭對手發(fā)展自己、錯過機(jī)遇期卻無力改變現(xiàn)實(shí)。然而有需求就有創(chuàng)業(yè)機(jī)會，服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、為他們找員工的平臺“智籌”就這樣應(yīng)運(yùn)而生了，只不過“智籌”采取的是“租人”的方式提供服務(wù)。

 

智籌創(chuàng)始人&CEO周磊

“潛伏”在創(chuàng)業(yè)者中的創(chuàng)業(yè)公司

 

2015年11月，智籌與星河互聯(lián)達(dá)成合作，獲得包括百萬級天使投資在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，星河互聯(lián)的老總便是上市公司窩窩團(tuán)的老板徐茂棟。作為“星河”系，智籌扮演了一個很特殊的角色，這既是一家創(chuàng)業(yè)公司，同時也是一家服務(wù)于創(chuàng)業(yè)公司的平臺型公司。

和其他獵頭、外包不同的是，智籌為需求方和人才方主推“按月租用”的長期、穩(wěn)定的合作方式，此外還有按小時租用和按具體任務(wù)租用，目前智籌提供的租用模式基本能夠覆蓋創(chuàng)業(yè)者那些沒必要全職的崗位需求。

智籌在模式上提倡“互聯(lián)網(wǎng)+智力共享”，利用智籌平臺，可以將具有3-5年以上擁有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)的互聯(lián)網(wǎng)高級人才的閑余時間和技能展示出來，在平臺中，需求方可以直接聯(lián)系、溝通后合作。智籌內(nèi)部人員表示這種類似于“以租代雇”的方式，大大降低了創(chuàng)業(yè)公司的用人成本。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)存在著巨大的資源浪費(fèi)，這一點(diǎn)一直被很多人忽略。試想，讓一個好不容易挖來的百度技術(shù)大牛去敲簡單的代碼，大牛既不愿意，工資開銷方面也不劃算。再者，對于某些“低頻”職能部門，全職加入往往就意味著一種浪費(fèi)。所以智籌認(rèn)為，招聘本質(zhì)上就是解決用人的問題,而所謂用人，便是用人的人是的智力、技能、資源，全職不劃算，那就租。

 

擁有共享基因的團(tuán)隊(duì)

 

智籌創(chuàng)始人&CEO周磊是華為技術(shù)出身，隨后在IT行業(yè)做了8年，從技術(shù)做到總經(jīng)理，出來后自己創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)時，他明確要做“互聯(lián)網(wǎng)+人”，期間嘗試過人力資源服務(wù)和獵頭服務(wù)，產(chǎn)品有才庫網(wǎng)等。在摸索中，周發(fā)現(xiàn)用智籌這種模式是解決創(chuàng)業(yè)用人、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與高級外部人才合作問題的最佳方式。

在投資家網(wǎng)（www.51baobao.cn）小編采訪過程中，智籌聯(lián)合創(chuàng)始人呂笑透露，他們曾經(jīng)接觸了一位非常“特別”的用戶：這是一位傳統(tǒng)打印領(lǐng)域的用戶，觀念非常超前，在創(chuàng)業(yè)時就明確自己一定不招全職團(tuán)隊(duì)。一般老板的思路恐怕是招全職員工來創(chuàng)業(yè)，可這位用戶卻“只要兼職”，因?yàn)樽约翰欢ヂ?lián)網(wǎng)，不會帶也不會指揮，后來他發(fā)現(xiàn)智籌這種直租的模式正好符合他的設(shè)想，讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事，讓項(xiàng)目快速落地。如今，他的團(tuán)隊(duì)只有4個人，但通過外部合作的方式，做到了需要30人全職團(tuán)隊(duì)才能完成的工作。智籌呂笑坦言：其實(shí)現(xiàn)在傳統(tǒng)領(lǐng)域的用戶還是思維比較固守的，他們傾向于招全職，對租用恐怕還需要一定的時間去了解和熟悉。

直到今日，智籌平臺在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)都有人才儲備，從產(chǎn)品、UI、技術(shù)再到運(yùn)營、市場，幾乎涉及方方面面。

 

 

智籌模式的未來

 

以租代雇不是外包，但這兩個行業(yè)目前看是有相似性的。上個世紀(jì)末，人才外包只限于一些外資企業(yè)。時過境遷，如今傳統(tǒng)行業(yè)也可以接受勞務(wù)派遣等用工形式了。其實(shí)不論是外包還是租用，其核心都是充分利用人力資源、創(chuàng)造價值。

智籌模式未來擁有廣闊的發(fā)展前景，就技術(shù)一個領(lǐng)域而言，去年我國移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用開發(fā)人員需求量200多萬,可實(shí)際從 業(yè)者不到70萬。預(yù)計(jì)2016年整個互聯(lián)網(wǎng)人才缺口在400萬，而未來5年,中國互聯(lián)網(wǎng)人才缺口將達(dá)1000萬人。所以從這個角度說，各領(lǐng)域精英大牛缺口會更加巨大,供遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于求。

在創(chuàng)業(yè)圣地北京，你永遠(yuǎn)不知道一家小公司未來會發(fā)展成如何的規(guī)模。這家成立于2015年5月12日的公司，目前也只有全職13個人，但從智籌提供的數(shù)據(jù)來看，公司目前發(fā)展良好，從去年6月正式運(yùn)營以來，企業(yè)端用戶已經(jīng)達(dá)到2100家，平臺發(fā)布的需求總額有2300多萬。除此之外，智籌還有300萬的靜態(tài)人才資源庫，目前已經(jīng)從中篩選1W互聯(lián)網(wǎng)高級人才進(jìn)行了重點(diǎn)合作，已經(jīng)激活900多人在智籌接單。

 

聯(lián)系采訪、商務(wù)合作：[email protected]

本文為投資家網(wǎng)（www.51baobao.cn）原創(chuàng)文章，媒體和公眾號轉(zhuǎn)載請務(wù)必按注明來源，否則視作侵權(quán)。

投資家網(wǎng)（www.51baobao.cn）實(shí)時提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)、投資資訊和深度分析。長按以下二維碼添加"投資哥"可與小編深入交流，并可加入微信群參與官方活動，趕快行動吧。