2020年6月1日，伴隨著北京恢復機動車尾號限行，北京金曉躍投資咨詢有限公司也迎來了全面復工。疫情期間，金牛曉躍在不減員不降薪的同時，堅持績效導向原則，對優秀項目和優秀員工進行獎勵，進一步提升客戶年報、一季報的期間的服務質量。

2020年春節，世界衛生組織將新型冠狀病毒疫情列為全球突發公共衛生事件。在多個行業、企業停工、裁員、降薪的形勢下，金牛曉躍在節后A股第一個交易（2月3日）日即開始復工，在滿足客戶需求的同時，積極配合北京市政府關于疫情防控的各項要求，為首都防疫抗疫做出應有貢獻。

企業最大的社會責任，就是服務好自己的客戶，對得起自己的員工。面對百年不遇的重大疫情，金牛曉躍積極履行社會責任，疫情期間不但不減員、不降薪、不延遲支付薪酬，反而特殊時期更加堅持貫徹公司的核心制度——《北京金牛曉躍投資咨詢有限公司項目獎管理辦法》，堅持對優秀項目進行獎勵，對優秀項目經理進行激勵。

該管理辦法制定于2016年，是金牛曉躍為達成“全球資本市場最優秀價值管理咨詢公司”之目標，適應咨詢行業智力密集型特點，制定的核心績效考核機制。該管理辦法遵循“獎優罰劣、可上可下、鼓勵銷售、探索合伙”之原則，根據項目銷售、項目執行、項目續約的節奏和質量，在項目總額中拿出一定比例，對項目負責人和參與團隊進行獎勵。獎勵又根據不同情況，分為當期項目獎、結案項目獎、銷售項目獎、項目合伙人獎、執行合伙人獎五種不同類型。是目前財經咨詢類公司中，對項目團隊獎勵最科學、最直接、最有力度的績效獎勵機制之一。

除根據項目獎管理辦法進行獎勵外，金牛曉躍還根據資本市場信息披露排期，對項目執行團隊進行額外獎勵。2020年4月底，在完成了大部分客戶2019年年報和2020年一季度披露服務工作后，金牛曉躍對客戶部全體經理和專員發放了年報津貼，對公司業務部門在此期間的工作提出肯定和鼓勵。

北京金牛曉躍投資咨詢有限公司成立于2013年11月,是中國國際公共關系協會(CIPRA)A類理事會員。公司自成立以來,一直秉承專業、專注、專心的原則,以小而美的團隊為客戶提供專業貼身服務。公司核心團隊具有券商、董秘、財經媒體、互聯網等綜合背景,基于強大的4R管理能力(IR、AR、MR、RR),深刻理解資本市場傳播規律,致力于用投資者聽得懂的語言,深度挖掘公司投資價值并精準傳播,對客戶價值進行合理引導。