近日，消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)藍(lán)思科技的一樁供應(yīng)鏈貪腐案引起外界關(guān)注。公司采購(gòu)部員工利用職務(wù)便利，收受供應(yīng)商財(cái)物554.15萬(wàn)元，一審被判處有期徒刑7年。

9月9日上午，藍(lán)思科技方面在深交所互動(dòng)易平臺(tái)上對(duì)此事作出了回應(yīng)。

該前員工為公司業(yè)務(wù)管理人員，不是公司董監(jiān)高，該事件純屬其個(gè)人的違法行為，不會(huì)影響公司在客戶(hù)供應(yīng)鏈中的地位，不曾也不會(huì)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大不利影響。公司已及時(shí)采取了必要措施避免公司利益受到進(jìn)一步損害，并對(duì)該員工給予開(kāi)除處分。同時(shí)，公司積極配合公安和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證，其已受到了法律的嚴(yán)懲。

藍(lán)思科技強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，公司在反腐方面一直保持高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)供應(yīng)商的貪腐行為執(zhí)行“一票否決”制度，持續(xù)跟蹤、審核各類(lèi)已導(dǎo)入供應(yīng)商，不斷完善內(nèi)部控制和公司治理結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。

同時(shí)，公司制定了《關(guān)于管理人員廉潔自律的十項(xiàng)規(guī)定》等反腐倡廉制度規(guī)定，通過(guò)開(kāi)展多種形式的集團(tuán)廉政警示教育系列培訓(xùn)活動(dòng)讓員工學(xué)習(xí)公司廉潔文化、推廣嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控和廉潔文化建設(shè)，保證公司內(nèi)部控制制度運(yùn)行的規(guī)范、高效。對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在不法行為且情節(jié)嚴(yán)重的，公司一經(jīng)查證后全部移送司法機(jī)關(guān)處理。

藍(lán)思科技相關(guān)負(fù)責(zé)人今日對(duì)媒體表示，按照董事會(huì)的戰(zhàn)略布局，去年公司反腐和供應(yīng)鏈管理已取得了階段性成果，“公司用視死如生的反腐行動(dòng)，換來(lái)了企業(yè)的健康高效發(fā)展。”公司也呼吁，希望供應(yīng)鏈企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，規(guī)范自身商業(yè)行為，共同營(yíng)造和維護(hù)良好的營(yíng)商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

腐敗是社會(huì)的毒瘤，反腐敗是一場(chǎng)正義之戰(zhàn)。企業(yè)面臨的腐敗風(fēng)險(xiǎn)呈多元化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。腐敗問(wèn)題，已經(jīng)成為企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序的最大威脅之一。自去年以來(lái)，各大公司掀起了一陣陣反腐風(fēng)暴，從滴滴到美團(tuán)，從小米到360等公司相繼公布所懲治的腐敗人員名單，反腐敗工作紛紛被提上了重要日程。

對(duì)于觸碰紅線(xiàn)的“內(nèi)鬼”、“腐敗分子”，企業(yè)的態(tài)度都是“零容忍”，一旦發(fā)現(xiàn)決不手軟。對(duì)涉事人員的處理方式包括責(zé)令辭職、解除勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)除，對(duì)于觸犯刑律者，移交公安機(jī)關(guān)；有些貪腐人員即便已經(jīng)離職，也會(huì)被終身追責(zé)。一些監(jiān)管不力的負(fù)責(zé)人則在問(wèn)責(zé)的大棒下引咎辭職。

企業(yè)重拳反腐，是對(duì)時(shí)代潮流的呼應(yīng)，也是對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，反腐已經(jīng)不限于查處一批貪腐員工、引發(fā)一陣風(fēng)暴，更是通過(guò)完善制度推進(jìn)資源市場(chǎng)化、透明化、公正化，減少腐敗滋生的土壤，維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的市場(chǎng)大環(huán)境。