2021年4月27日晚間，瑞茂通（600180.SZ）披露2021年第一季度報(bào)告。報(bào)告顯示，公司2021年一季度實(shí)現(xiàn)營收114.37億元，同比增長50.53%；歸母凈利潤2.05億元，同比增長64.76%；扣非歸母凈利潤2.45億元，實(shí)現(xiàn)同比201.02%的大幅增長。另外，公司一季度經(jīng)營現(xiàn)金流5.42億元，同比增長61.83%。

經(jīng)營重回正軌，一季度實(shí)現(xiàn)快速反彈

2020年，煤炭行業(yè)受疫情、進(jìn)口煤政策、安全事件等多種因素影響，導(dǎo)致煤炭價格大起大落，不確定性顯著增加。同時，疫情致使全球經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步放緩、國際貿(mào)易爭端加劇，貿(mào)易業(yè)務(wù)訂單執(zhí)行難度加大，通關(guān)時間大幅延長，貨幣匯率也出現(xiàn)大幅波動。面對種種不利因素，瑞茂通結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況，積極采取諸如加強(qiáng)與國企在國際大宗商品進(jìn)口、代理采購等相關(guān)業(yè)務(wù)的合作，制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)耐鈪R衍生品避險(xiǎn)策略等措施，全力減少公司受到的影響。隨著2020年二季度我國疫情防控工作取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)社會復(fù)蘇工作取得重大成果以后，煤炭需求也逐步回升，公司運(yùn)營也逐漸重回正軌。2020年公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)煤炭發(fā)運(yùn)約6,427萬噸，同比下降4.36%，其中國際煤炭業(yè)務(wù)約2,616萬噸，同比增長3.32%。進(jìn)口焦煤業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的開拓，全年實(shí)現(xiàn)發(fā)運(yùn)約75萬噸。

另一方面，瑞茂通積極開展石油化工、LPG等大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，在不斷波動的宏觀環(huán)境中尋求穩(wěn)定的發(fā)展。2020年，公司非煤大宗商品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入92.99億元，同比增長1.57%。同時，宏觀環(huán)境的不確定性也推動瑞茂通戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐的邁進(jìn)。公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)加速，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7,260.40萬元，其中資訊服務(wù)費(fèi)收入1,642.57萬元，平臺服務(wù)費(fèi)收入5,617.83萬元。另外，瑞茂通易煤交易APP正式上線運(yùn)營，并和寧夏寧東開發(fā)投資有限公司合力打造寧東能源化工供應(yīng)鏈管理平臺。

2021年以來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)性增長，工業(yè)生產(chǎn)加大馬力，帶動用電量及煤炭等能源需求快速增長。同時，世界經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇、國際大宗商品價格上漲，我國能源、原材料行業(yè)景氣指數(shù)繼續(xù)保持回升態(tài)勢。中經(jīng)產(chǎn)業(yè)景氣指數(shù)顯示，一季度能源行業(yè)中煤炭、石油、電力行業(yè)的景氣指數(shù)分別為104.5、101.4和105.3，環(huán)比上升3.7%、2.3%和4.9%。受益于快速增長的能源需求，煤炭、石油化工品等大宗商品價格同比上升，疊加公司油品業(yè)務(wù)規(guī)模的增加，2021年一季度瑞茂通也實(shí)現(xiàn)營收114.37億元，同比增長50.53%。可以看到，公司逐漸擺脫疫情等不利因素的影響，經(jīng)營重回正軌，業(yè)績實(shí)現(xiàn)快速反彈。

推出股權(quán)激勵計(jì)劃，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展

同日，瑞茂通也披露了2021年股票期權(quán)激勵計(jì)劃草案，公司擬授予董監(jiān)高、核心經(jīng)營骨干，共計(jì)61人不超過7250萬股，約占草案簽署時公司股本總額的7.13%，本次授予價格為5.48元/股。其中，54名核心經(jīng)營骨干成為本次激勵的重點(diǎn)，占獲授期權(quán)總數(shù)的比例89.379%。

瑞茂通表示，本次激勵計(jì)劃旨在實(shí)現(xiàn)股東、公司和激勵對象利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來更高效、更持續(xù)的回報(bào)；充分調(diào)動公司董事、高級管理人員及核心經(jīng)營骨干的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感和使命感；平衡公司的短期目標(biāo)與長期目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、高速的長遠(yuǎn)發(fā)展；提升公司凝聚力，并為保留和引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才和業(yè)務(wù)骨干提供一個良好的激勵平臺。

另外，該激勵計(jì)劃以瑞茂通2020年凈利潤為基數(shù)，將2021、2022年兩個會計(jì)年度凈利潤增長率分別不低于100%、180%作為公司層面考核條件，該草案的考核指標(biāo)也透露了管理層推動公司快速發(fā)展的信心。

以激勵計(jì)劃為助推劑，2021年，瑞茂通將進(jìn)一步聚合各方產(chǎn)業(yè)客戶優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為客戶賦能，力求實(shí)現(xiàn)公司商業(yè)模式從傳統(tǒng)供應(yīng)鏈企業(yè)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。一方面依托公司自身的供應(yīng)鏈資源優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)勢等不斷優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多樣化、場景多元化、風(fēng)控平臺化、交易數(shù)字化、流程可視化；另一方面，借助混改戰(zhàn)略下各合資公司的區(qū)域性銷售優(yōu)勢，通過做市商制度平臺化，為平臺生態(tài)的穩(wěn)定提供強(qiáng)大保障。