“金蝶砸掉的不是‘卡脖子’的手，而是禁錮我們思維模式的牢籠。”5月8日，在2021金蝶云蒼穹峰會上，金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春再次掄起鐵錘，砸掉代表著企業(yè)被舊有IT理念與平臺“卡脖子”的手，發(fā)布了重新定義企業(yè)級PaaS平臺——金蝶云·蒼穹V4.0。

云之家CTO宋凱在PAAS論壇做了主題分享，他認(rèn)為，PaaS的核心價值在于快速應(yīng)對不確定性，而面對數(shù)字化的不確定性，唯一確定的是要構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化協(xié)同能力。宋凱分享了云之家樣板客戶海爾，如何構(gòu)建平臺生態(tài)系統(tǒng)的啟示：企業(yè)在面對不確定性時，要順應(yīng)時代，進(jìn)行數(shù)字化重構(gòu)，形成有“技術(shù)黑科技”和“管理黑科技”支撐的企業(yè)黑海戰(zhàn)略，才能穿越危機(jī)，實現(xiàn)持續(xù)增長；未來越來越多的像海爾這樣的500強(qiáng)企業(yè)都會向生態(tài)企業(yè)轉(zhuǎn)型，通過數(shù)字化協(xié)同創(chuàng)新能力構(gòu)建“敏捷前臺、共享中臺和基礎(chǔ)后臺”，來提升組織成長的穩(wěn)定性、協(xié)同性和適應(yīng)性！

IDC在2021發(fā)布的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的報告顯示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和前提是團(tuán)隊協(xié)同。團(tuán)隊協(xié)同應(yīng)用、會議和消息應(yīng)用是數(shù)字化組織保持連接的關(guān)鍵。通過云之家+蒼穹+星瀚鏈接企業(yè)內(nèi)外部業(yè)務(wù)，靈活性、協(xié)同化、智能化賦能企業(yè)。云之家既是金蝶云·星瀚SaaS協(xié)同云產(chǎn)品也是金蝶云·蒼穹PaaS的協(xié)同能力平臺。

金蝶云·星瀚解決方案部總經(jīng)理張鄂豫在大企業(yè)論壇主題報告中介紹，金蝶云·星瀚基于蒼穹平臺發(fā)布了智能協(xié)同云模塊，讓用戶整個操作體驗得到了提升。最重要是協(xié)同應(yīng)用，深度融入了財務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理的業(yè)務(wù)場景之中。比如采購訂單的示例，它融入了日程組件、消息組件、會議組件，把這些組件嵌入到業(yè)務(wù)系統(tǒng)，使整個工作協(xié)同效率提升60%以上。

中車唐山信息部吳洪文部長在論壇上介紹了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例。2017年，中車唐山開始與云之家合作，2019年引入金蝶云·蒼穹平臺，這兩年的合作成果超出預(yù)期：重構(gòu)了統(tǒng)一的工作入口，每個員工只有一個賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)之后就可以看到自己個性化的應(yīng)用和內(nèi)容；2年來基于金蝶云·蒼穹的PaaS平臺集中重構(gòu)了十幾個核心應(yīng)用，與云之家實現(xiàn)了無縫的連接，大大提升了內(nèi)部用戶的協(xié)同辦公體驗，重構(gòu)了企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)斗力。

云之家以云原生的方式構(gòu)建協(xié)同能力中臺，為企業(yè)提供更敏捷地構(gòu)建的數(shù)字化場景能力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)協(xié)同、生態(tài)協(xié)同，助力海爾、海信、河鋼、兵裝、中車等500強(qiáng)企業(yè)重構(gòu)數(shù)字化協(xié)同戰(zhàn)斗力，提升組織敏捷性和快速響應(yīng)能力，打造企業(yè)人心中富有應(yīng)用特色和品牌個性的云之家，加速實施企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。