9月10日收市后,舍得酒業(yè)(600702.SH)發(fā)布公告稱,為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,進一步提升公司管理水平和運營效率,舍得酒業(yè)董事會同意聘任鄒慶利先生為公司副總裁兼首席財務(wù)官,同時同意聘任魏煒先生、饒家權(quán)先生、張萃富先生為公司副總裁。

據(jù)公告顯示,這四名副總裁中有兩位是出身國際化企業(yè)并在復(fù)星體系歷練的高管,不僅具備超強專業(yè)背景,并且管理經(jīng)驗豐富;另外兩位則是來自舍得內(nèi)部體系培養(yǎng)的精英,在品質(zhì)技術(shù)的把控上,在公司治理脈絡(luò)熟稔方面確保高水準。傳統(tǒng)優(yōu)秀基因疊加國際化管理經(jīng)驗,業(yè)內(nèi)人士極為看好此次人事任命,很明顯是為公司又快又穩(wěn)發(fā)展深思熟慮的安排。

內(nèi)外兼修唯賢任用,舍得人才戰(zhàn)略新突破

據(jù)了解,本次任命的副總裁中鄒慶利、魏煒均為在復(fù)星歷練過的高管、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,工作經(jīng)歷覆蓋企業(yè)管理、品牌運營、人力資源、財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域,擁有豐富的產(chǎn)業(yè)管理運營經(jīng)驗。

從公告簡歷來看,被聘任為公司副總裁兼首席財務(wù)官的鄒慶利,曾任復(fù)星集團助理首席財務(wù)官、財務(wù)團隊合伙人,山東招金集團財務(wù)有限公司副董事長。另一名副總裁魏煒則曾經(jīng)任職中美史克、瑪氏食品、雀巢中國等大型公司的品牌市場部門并擔(dān)任公司高級管理職位,還曾任職上海復(fù)星高科技(集團)有限公司健康消費產(chǎn)業(yè)集團董事總經(jīng)理。

兩位經(jīng)理人在各自領(lǐng)域資歷深厚、平臺站位高。不難看出在入住舍得之后,為呼應(yīng)舍得發(fā)展的需要,復(fù)星兌現(xiàn)了在人才戰(zhàn)略上支持舍得酒業(yè)的承諾。另一方面也體現(xiàn)了舍得酒業(yè)開放包容充分融合多方力量、聚合人才的決心。

舍得酒業(yè)在吸取現(xiàn)代化高級管理人才的同時,也同樣重視內(nèi)部培養(yǎng)干部的提拔重用。

此次任命的另外兩名副總裁饒家權(quán)、張萃富都是服務(wù)舍得近三十年熟稔公司發(fā)展脈絡(luò)的強將。饒家權(quán)專注科研技術(shù)和生產(chǎn)領(lǐng)域,任職高層多年;張萃富則歷經(jīng)生產(chǎn)、營銷、玻瓶廠等部門,擔(dān)任公司高管多年,兩位均在白酒行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗積累。

內(nèi)外兼修唯賢任用的優(yōu)秀人才,讓舍得酒業(yè)的人才戰(zhàn)略有了新突破。

人才戰(zhàn)略驅(qū)動 舍得有望實現(xiàn)乘數(shù)效應(yīng)

作為本土酒類企業(yè)的舍得,在幾十年的沉淀中,品質(zhì)把控方面已經(jīng)成為行業(yè)標(biāo)桿,在繼承優(yōu)秀基因的情況下,如何在新的發(fā)展機遇中煥發(fā)新的生機,人才戰(zhàn)略是舍得酒業(yè)一個突破。

在入主舍得酒業(yè)之初,復(fù)星曾提出:“對于舍得,復(fù)星只做長期的投資者,絕不做短期的投機者,我們要加大復(fù)星舍得文化深度融合,相互賦能。”復(fù)星用實際行動在人才領(lǐng)域踐行了這一承諾。

新聘任的四位高管,優(yōu)勢集中在財務(wù)管理、品牌營銷、技術(shù)科研、運營管理等方面,涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)管理中最核心的部分,既有舍得現(xiàn)有精英的提拔,也有來自國際化企業(yè)背景的高級職業(yè)經(jīng)理人,他們的共同特點其實就是“專業(yè)人才”。國際化的管理思路疊加體系內(nèi)高質(zhì)量管理,勢必會為企業(yè)發(fā)展帶來強力驅(qū)動。

對于舍得酒業(yè)此次人事任命,業(yè)內(nèi)專業(yè)人士也極為看好。

復(fù)星控股舍得酒業(yè)以后,通過頂層設(shè)計穩(wěn)定了渠道的信心,業(yè)績大幅增長。同時也能看到穩(wěn)步推進一系列激勵機制、高管人員調(diào)整等措施,這些都將為舍得酒業(yè)進一步發(fā)展加分。

據(jù)一位長期關(guān)注白酒行業(yè)的專家分析,從此次任命的幾位副總裁來看,復(fù)星是想在保留舍得優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上,賦能舍得酒業(yè)在財務(wù)管理、營銷方面再上新臺階。舍得酒業(yè)在多年的發(fā)展中,在技術(shù)管理、品質(zhì)管理方面,培養(yǎng)夯實了一批老將以及中堅力量,他們是舍得品質(zhì)保證的基石。將舍得酒業(yè)原有人才梯隊中,善于抓品質(zhì)、抓技術(shù)、抓培訓(xùn)的人才,和復(fù)星體系內(nèi)善于抓品牌、抓營銷、抓財務(wù)和資本的人才進行有機結(jié)合,舍得酒業(yè)未來更加值得期待。只有這種整合,才能實現(xiàn)乘數(shù)效應(yīng)。

在復(fù)星人才、政策、資源等多方位加持下,舍得酒業(yè)發(fā)展勢能強勁。從最新的半年報來看,2021年上半年,舍得酒業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入23.91億元,較上年增長133.09%,凈利潤7.35億元,同比增長347.94%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為7.28億元,同比增長394.72%。

有長期關(guān)注舍得的業(yè)內(nèi)人士表示,舍得與復(fù)星的融合已見成效,未來隨著舍得酒業(yè)的不斷壯大,這可能會成為現(xiàn)代企業(yè)管理一個經(jīng)典的成功案例。