1月26日晚間，大富科技（300134.SZ）發布2022年員工持股計劃草案，擬募集資金總額不超過3085.38萬元。根據草案，本次員工持股計劃參與對象為公司核心人才，參與總人數不超過280人，員工受讓價格4.68 元/股。

據悉，本次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的大富科技A股普通股股票，截至2022年1月20日，公司通過股票回購專用證券賬戶以集中競價交易方式累計回購公司股份659.27萬股，占公司當前股本總額的0.86%，支付的總金額為6164.51萬元(不含交易費用)，公司本次回購股份已實施完畢。

市場人士認為，上市公司實施員工持股計劃，有助于深度綁定核心人才，兼顧了公司、股東和員工等多方利益，利好公司長期發展。

增強核心人才凝聚力 完善長期激勵機制

據了解，本次員工持股計劃的參與對象包括對公司整體業績和中長期發展具有重要作用和影響的公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(業務)人員以及其他關鍵人員，總人數不超過280人，其中董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員為8人。

本次員工持股計劃的存續期為48個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起算。本員工持股計劃所獲標的股票分三期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖的標的股票比例分別為40%、30%、30%，各期具體解鎖比例和數量根據持有人考核結果計算確定。

可以看出，本次員工持股計劃主要面向核心技術(業務)人才，凸顯了公司對優秀核心人員的重視，有助于進一步完善長期激勵機制，增強核心人才凝聚力，調動員工積極性和創造性，有效地將參加對象和公司及公司股東的利益統一，從而實現公司長期健康穩定發展。

深化一體兩翼戰略 打開多維成長空間

資料顯示，?富科技主營業務是移動通信基站射頻產品、智能終端產品、汽?零部件的研發、?產和銷售，擁有二十年通信射頻技術和濾波器全流程大批量制造的經驗積累，以及多地產能儲備，是全球最大的移動通信基站濾波器設計制造廠商之一。公司致力于打造“從硬件到軟件，從部件到系統”的具備垂直整合能力的三大平臺：共享智造平臺、裝備技術平臺、網絡設計平臺，聚焦移動通信、智能終端、汽車等業務領域。經過多年的發展和積累，目前公司三大業務覆蓋了全球優質客戶群體，與下游一線品牌商如華為、蘋果、博世等建立了長期穩定的合作關系。

在當前工業4.0、智能制造、新基建等相關政策逐步推進的背景下，大富科技所處行業迎來發展新機遇，為公司的未來發展提供了良好的外部環境和廣闊的市場空間。為緊抓這一發展機遇，大富科技不斷強化自身競爭實力，內外兼修，一方面不斷提升公司治理水平，建立人才長效激勵機制，持續夯實核心競爭力和技術創新能力；另一方面，公司也密切關注行業形勢和市場變化，積極需求和實施外延并購，強化業務協同效應，完善產業鏈布局。綜上所述，在多重利好因素下，大富科技有望打開多維成長空間。