中國領(lǐng)先的人力資源綜合解決方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代號：6919.HK，以下簡稱“人瑞人才”）近日公布截至2021年12月31日的年度業(yè)績報告，報告顯示其2021年營收實現(xiàn)同比增長67.5%，達到47.4億元，其中來自數(shù)字技術(shù)及云服務(wù)的收入達到近1億元，同比增長663.5%，數(shù)字化運營及客服業(yè)務(wù)收入達到人民幣2.6億元，同比增長73.4%。人瑞人才近年來發(fā)力打造的數(shù)字化人才生態(tài)鏈成效日漸顯著。

瞄準中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇

隨著中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)提速，數(shù)字經(jīng)濟已成為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。根據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書（2021）》，2020年數(shù)字經(jīng)濟占中國的GDP已經(jīng)超過三分之一，2021年預(yù)計有望超過40%。而2022年1月，國務(wù)院發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，更明確數(shù)字經(jīng)濟是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的主要經(jīng)濟形態(tài)，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。

中國經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入的同時，對擁有專業(yè)數(shù)字技能的人才需求也急劇增加，數(shù)字人才日益成為中國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心競爭力。但目前市場上數(shù)字人才卻處于緊缺狀態(tài)，根據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)影響研究報告》，到2020年我國數(shù)字化人才缺口接近1100萬，且伴隨全行業(yè)的數(shù)字化推進，需要更為廣泛的數(shù)字化人才引入，人才需求缺口依然在持續(xù)放大。

“春江水暖鴨先知”，作為人力資源綜合服務(wù)提供商的人瑞人才根據(jù)企業(yè)的人才需求變化更早感知到這一市場需求變化，并試圖緊抓中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展契機，通過打造數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈，全面拓展公司的第二增長曲線。

長期服務(wù)新經(jīng)濟企業(yè)，累積豐富數(shù)字化人才服務(wù)經(jīng)驗

據(jù)了解，人瑞人才對于數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈的布局籌劃已久，并積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗。在過去十年的發(fā)展中，人瑞人才以服務(wù)國內(nèi)新經(jīng)濟企業(yè)和獨角獸企業(yè)著稱，被譽為“新經(jīng)濟企業(yè)第二人力資源部”。而這些企業(yè)正是中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的先鋒隊，其中不乏字節(jié)跳動、小米、騰訊、百度、滴滴等知名企業(yè)的身影。在為這些企業(yè)服務(wù)的過程中，人瑞人才懂得了企業(yè)需要什么樣的數(shù)字化人才、怎樣為企業(yè)提供數(shù)字化人才。

在企業(yè)發(fā)展的新十年伊始，人瑞人才于2021年7月份提出 “二次創(chuàng)業(yè)”，致力于通過業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐。在“二次創(chuàng)業(yè)”提出后不久，人瑞人才即展開了緊密的數(shù)字化人才市場布局，與國內(nèi)泛AI領(lǐng)域的在線教育先驅(qū)貪心科技、智能制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)機器人在線、金融行業(yè)數(shù)字化領(lǐng)軍企業(yè)起航云天等展開戰(zhàn)略合作，包括此前投資的以IT產(chǎn)業(yè)和智能科技為主導(dǎo)的濱海迅騰科技集團，同樣與數(shù)字化人才供應(yīng)鏈密切相關(guān)。

而人瑞人才于今年3月8日公布的戰(zhàn)略收購上海思芮46%的控股權(quán)，則是其布局數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈的最新手筆，后者已經(jīng)為金融、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康及先進制造等多個行業(yè)超過160個客戶提供信息技術(shù)與數(shù)字化人才服務(wù)。該收購將進一步加強了人瑞人才的信息技術(shù)服務(wù)能力，助力其變革數(shù)字化人才服務(wù)的商業(yè)模式，為持續(xù)成長及利潤提升提供新的動能。

數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈成效初顯

隨著數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈布局日趨完善，人瑞人才從聚焦為企業(yè)提供人力資源綜合服務(wù)向兩端延伸，前端構(gòu)建以校企合作為基礎(chǔ)的數(shù)字化人才培養(yǎng)和實習(xí)機制，提升人崗匹配效率；后端致力于員工的持續(xù)成長、再就業(yè)及生活服務(wù)，幫助個人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、企業(yè)獲得所需人才，讓社會勞動力資源得以高效匹配。

人瑞人才2021年度業(yè)績報告顯示，其數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈成效日趨顯著，數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)收入達到近1億元，同比增長663.5%，而數(shù)字化運營及客服業(yè)務(wù)收入達到人民幣2.6億元，同比增長73.4%。

而相對于中國信息技術(shù)及數(shù)字化人才服務(wù)外包市場的巨大規(guī)模，人瑞人才的數(shù)字化人才布局仍然處于起步階段。根據(jù)灼識咨詢報告，該市場規(guī)模將在2025年突破一萬億，預(yù)計2021年至2026年中國信息技術(shù)及數(shù)字化人才服務(wù)外包行業(yè)年復(fù)合增長率約13.4%，發(fā)展前景廣闊。

“2021年我們積極擁抱變化，推進戰(zhàn)略升級，致力于幫助中國企業(yè)把握數(shù)字機遇，以全新的服務(wù)體驗幫助中國企業(yè)構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用，通過一體化人力資源服務(wù)幫助中國企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。” 人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國先生表示：“展望未來，我們將繼續(xù)以科技驅(qū)動人力資源服務(wù)發(fā)展，成為中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進過程中的卓越最佳合作伙伴，打造綜合性人力資源服務(wù)的可持續(xù)、跨越式增長曲線。”