5月4日至5月6日，蓮花健康公司中高層管理人員在深圳召開2022年度工作會議，全面系統地總結了2021年主要工作，分析研究行業發展形勢，剖析存在的問題和不足，系統部署了2022年及未來一個時期的重點工作。公司高管、各部門和子公司負責人等參加會議。

會上，蓮花健康董事長李厚文作題為《拉高標桿 跨越趕超 深入推進蓮花健康品牌復興》的重要講話，總裁曹家勝作《2021年工作報告和2022年工作計劃》。黨委副書記、工會副主席楊衛鋒，總裁助理王進，黨委委員、董事鄭德州，總裁曹家勝等先后主持會議。

公司董事長李厚文先生

李厚文董事長在講話中強調，2022年及未來三年，是蓮花健康打好翻身仗，實現轉型發展的最關鍵時期。我們必須加快創新破局，打造核心競爭優勢，提高市場份額，提升盈利能力。要進行超前謀劃、系統布局、扎實推進，確保各項改革創新舉措不斷落到實處，取得實效。

李厚文董事長要求：

李厚文董事長號召全體蓮花人要凝心聚力、敢于創新、勇于攻堅，主動把握時代機遇，充分發揮有利條件，努力拉高發展標桿，深入推進蓮花健康品牌復興，早日實現趕超跨越，打造一個主業優勢更加突出，核心競爭力更強，市場占有率更高和更受尊敬認可的國潮大品牌。

曹家勝總裁全面回顧和總結了2021年度公司工作，并就2022年度的工作計劃提出了新的要求。一是要堅持穩中求進工作總基調，繼續深化改革，開拓創新，堅持揚優勢、補短板。二是要圍繞擴大增量中心目標，以銷售和研發創新為引領，加大研發創新力度。三是要堅持轉方式、調結構，增強上市公司盈利能力、加快做大做強上市公司的步伐，為實現蓮花健康跨越式高質量發展努力奮斗。

公司總裁曹家勝先生

公司各分管領導、各子公司和各部門負責人也分別進行了工作述職，并結合內外部發展形勢、國內疫情防控及行業發展趨勢，就公司生產經營鏈條產供銷儲運各環節，工作過程中遇到的問題以及需要協調的事項，進行了分析復盤和互動交流，進一步明確了相關應對措施，形成了基本解決方案。

此外，為深入學習貫徹本次會議精神，促進抓好工作落實，結合李厚文董事長重要講話，圍繞復合調味品、健康食品、鄉村振興等發展主題，組織開展了分組研討。

本次工作會議，吹響了深入推進蓮花健康品牌復興的號角。與會人員紛紛表示將深入學習領會會議精神，以此次會議為契機，努力在復雜變局中開新局、育新機，全體蓮花人將堅持固本創新，加快改革步伐，齊心協力、砥礪前行，為早日實現蓮花健康的跨越式高質量發展而不懈奮斗！

會上還簽署了2022年度經營目標責任書，并邀請了多位行業專家作做專題講座。

簽署2022年度經營目標責任書

公司董事陳永健先生，作《復合調味品、健康飲品、農產品（鄉村振興）》主題分享。

中信證券投行總監陳健健先生，作《消費品行業并購市場分析及調味品賽道》主題分享。

深圳大學副校長、國家特聘教授、中組部評審巡察小組組長張學記先生，作《生物智能傳感及數字人生》主題分享。

深圳市金麥粒信息科技有限公司董事長鄭頌博士，《信息披露的演變及發展》主題分享。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。