兌現(xiàn)“人才紅利”、 啟運“人才巴士”、專家及技術(shù)經(jīng)紀(jì)人受聘、基金合作銀行簽約……5月17日，“智匯岳麓山 奮斗強(qiáng)省會”岳麓山大學(xué)科技城（以下簡稱“大科城”）第二屆科技人才聚合行動暨2022年“紅楓計劃”“人才學(xué)社”啟動儀式在岳麓科創(chuàng)港舉行，這既是落實中央和省市各級人才工作會議精神，踐行“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的具體實踐，也是以人才資源共享推進(jìn)長株潭都市圈建設(shè)的積極探索。大科城推出一系列引才、育才、留才的創(chuàng)新舉措，用真心實意拋出“橄欖枝”，用真金白銀種下“梧桐樹”，致力搭建起多方聯(lián)動、資源聚合的科創(chuàng)“筑夢平臺”。

省委組織部副部長、省委人才辦主任趙凱明出席并宣布活動啟動，省科技廳黨組成員、副廳長、一級巡視員魯先華，省教育廳二級巡視員雷桂平出席，市委常委、市委組織部部長羅纘吉致辭并講話，湖南湘江新區(qū)黨工委委員、管委會副主任羅社輝出席。省、市、湘江新區(qū)、岳麓區(qū)和大科城有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

中國工程院院士姜濤出席，中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、長沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、湖南工商大學(xué)、湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院、湖南女子學(xué)院等高校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席；有關(guān)人才代表、園區(qū)平臺及金融機(jī)構(gòu)代表參加。

建平臺、實舉措，人才服務(wù)“摸得著，看得見”

立足自身科教人才優(yōu)勢，錨定“強(qiáng)省會”目標(biāo)，活動當(dāng)天，大科城發(fā)布一系列人才服務(wù)創(chuàng)新舉措。

現(xiàn)場，大科城兌現(xiàn)2021年首批人才政策，中國工程院院士姜濤等6名高校人才、24家科創(chuàng)企業(yè)共獲得“人才紅利”約300萬元。20余名專家?guī)鞂＜?、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人代表正式受聘，目前已入庫專家及技術(shù)經(jīng)紀(jì)人100余名，為完善大科城科技成果轉(zhuǎn)化鏈條助力賦能。

香港城市大學(xué)（長沙）創(chuàng)新科技中心負(fù)責(zé)人朱嘉振便是此次受聘的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人之一，來到長沙一年多時間，他已協(xié)助對接香港城市大學(xué)3個科創(chuàng)項目落戶長沙。“我很榮幸能成為促推成果轉(zhuǎn)化的一員，未來，希望能將香港城市大學(xué)更多的技術(shù)成果和人才引進(jìn)大科城。”朱嘉振表示。

活動正式啟動大科城“人才學(xué)社”，面向大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家等八大主體推出“人才巴士”“人才就業(yè)幫”“技術(shù)經(jīng)紀(jì)團(tuán)”等八大舉措，充分發(fā)揮高校、科研院所、平臺企業(yè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)的“聯(lián)動效應(yīng)”。同時，2022年首列“人才巴士”也正式啟運，100余名高校學(xué)子乘坐巴士深入大科城、金霞經(jīng)開區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，“面對面”精準(zhǔn)溝通，為學(xué)子留湘就業(yè)、企業(yè)引才匯才搭建互動橋梁。

此外，活動外場還同步開啟“線上+互聯(lián)網(wǎng)”人才招聘會，吸引來自長株潭及大科城合作園區(qū)的36家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供不同領(lǐng)域崗位182類，發(fā)布人才需求1500名。其中，不乏山河智能、藍(lán)思科技、湘江鯤鵬等國內(nèi)知名企業(yè)。

“我今天投遞了3份簡歷，與株洲宏達(dá)電子達(dá)成了初步的意向，接下來會去到企業(yè)面試。”長沙理工大學(xué)城南學(xué)院電氣工程系畢業(yè)生高順欣來自福建省，但是湖南良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍讓她堅定了“留湘就業(yè)”的想法。

“今年已經(jīng)是我們第二次參加人才聚合行動，通過大科城我們和更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生有了面對面交流的機(jī)會。”長沙智能駕駛研究院規(guī)劃部部長任璟鵬表示。據(jù)統(tǒng)計，招聘會現(xiàn)場共收到簡歷972份，通過直播帶崗平臺投遞簡歷547人次，企業(yè)現(xiàn)場洽談人數(shù)共計681人，當(dāng)場錄取意向22人。

惟楚有材，于斯為盛。大科城擁有“兩院”院士33名、國家杰青66名、長江學(xué)者95名，各行各業(yè)人才薈萃，正是實施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的寶貴資源。“我們將始終緊盯科技領(lǐng)軍人才‘中堅力量’，優(yōu)秀青年人才‘源頭活水’，高校畢業(yè)生‘基本底盤’，通過搭平臺、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)，為人才發(fā)展助力，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)賦能，為實施‘強(qiáng)省會’戰(zhàn)略和推進(jìn)長株潭都市圈建設(shè)貢獻(xiàn)大科城智慧。”大科城黨工委書記、管委會主任羅予武表示。

此次大科城科技人才聚合行動的背后，是湖南聚集人才、珍視人才、造就人才的生動寫照。 “十步之內(nèi)，必有芳草”的景象正庚續(xù)綿延。

搭舞臺，育成果，創(chuàng)業(yè)支持“有力度，有溫度”

當(dāng)天，活動同時宣布啟動大科城2022年“紅楓計劃”，現(xiàn)場大科城知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險補(bǔ)償基金和湘江新區(qū)大科城公益?zhèn)N子基金合作銀行簽約。作為大科城的一項品牌活動，今年“紅楓計劃”將立足大科城、輻射長株潭、助力強(qiáng)省會，全面服務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)科技人才創(chuàng)業(yè)、服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)成長，以“投資+孵化+服務(wù)”的方式，全周期孵化培養(yǎng)一批優(yōu)秀科創(chuàng)項目。“每個項目投資20萬元至50萬元，并通過紅楓基地、紅楓訓(xùn)練營等配套提供金融、科技、人才、政策、服務(wù)支撐。”

據(jù)了解，2021年，“紅楓計劃”共吸引1582個項目“麓山論劍”，搭建起擁有200個涉及多領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的優(yōu)質(zhì)項目庫，帶動社會股權(quán)投資2.1億元。大科城已設(shè)立各類基金7支，總規(guī)模達(dá)20.5億元。

“從載體到人才，從成果孵育到投資產(chǎn)業(yè)，再到金融支持，這里已形成了一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持生態(tài)。”看中大科城全周期扶持和金融賦能，中南大學(xué)埃米醫(yī)學(xué)研究中心主任謝輝已將團(tuán)隊的“埃米材料與生物制劑研發(fā)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化項目”落戶大科城。

據(jù)大科城相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前“紅楓計劃”正在進(jìn)行項目征集，可通過大科城AI云平臺線上報名，也可通過高校院所、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)線下遞交報名資料，“我們將充分發(fā)揮‘紅楓計劃’的紐帶作用和吸聚效應(yīng)，在篩選培育一批好苗子的同時，全面助力長株潭引才、育才、留才。”

值得一提的是，今年“紅楓計劃”將采取常態(tài)報名、月月路演、季度投決模式，通過廣泛的項目征集、高效的路演評審、全面的盡職調(diào)查、科學(xué)的投資決策以及嚴(yán)格的監(jiān)督考核，原則上每3個月完成一批項目投資。

伴隨著奮力實施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的嘹亮號角，“惟楚有材、于斯為盛”的岳麓山大科城，正吸引著一個個好項目、一批批優(yōu)秀人才紛至沓來。