日前，中國金融工會全國委員會發布表彰決定，對78家單位授予全國金融五一勞動獎狀、495名同志授予全國金融五一勞動獎章、119個集體授予全國金融先鋒號，褒獎他們在金融服務實體經濟、防范和化解金融風險，深化金融改革重點任務中作出的突出貢獻。人保壽險1個基層先進集體榮獲全國金融五一勞動獎狀，4名基層先進員工榮獲全國金融五一勞動獎章。

　　2022年度全國金融

　　五一勞動獎狀獲得單位

　　人保壽險四川成都市錦江區支公司于2006年籌建創立“金牛團隊”，歷經17年奮斗，從7個人的保險銷售小組成功發展為幾百人的專業保險服務團隊，從流動辦公至今標準化職場辦公區，已然成為一線機構的模范標兵。

　　他們誠實守信，以服務代替銷售，以服務滿足需求，以服務贏得認可。雖然一路走來坎坷顛簸，但成功收獲了客戶滿意的笑容和團隊伙伴幸福的生活。

　　金牛團隊以黨建為引領、以合規為基礎，堅定不移地走優增優育優營之路，在壽險業轉型浪潮中實現高質量發展。

　　2022年度全國金融

　　五一勞動獎章獲得者

　　55歲的馬立志是十堰中支的創業元勛，有著33年的保險從業經歷，幾十年如一日，默默耕耘在基層一線。

　　他常說“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”，秉持著“為黨工作，為國經營，為民保險，為人成就”的初心，腳踏實地赴一線各業務網點與內外勤座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路，將對保險事業的一片赤誠融入他的行動。

　　連續六年，他帶領的十堰中支業務保持快速、持續、穩定發展，經營效益大幅提升，各項指標均名列全省前茅。

　　趙新有始終將學習作為一種責任、一種習慣、一種追求。作為基層管理人員，以扎實的專業基礎，時時處處為群眾和員工做好榜樣。

　　他建立完善營銷員考勤制度，做到有章可循、獎罰分明。在堅持工作原則的前提下，最大程度為員工排憂解難，穩妥細致做好管理服務工作。

　　入職十年來，他堅守初心，兢兢業業，急隊伍之所急，解隊伍之所難，用實際行動詮釋著“愛崗敬業、以司為家”。

　　袁萍同志兢兢業業、踏踏實實帶領多民族團隊發揚“敢于擔當、敢于突破、敢于創新、敢于發展”的精神，一邊帶頭遵守疫情期間邊境地區防控措施，連續趕赴區縣、深入鄉鎮服務客戶，一邊反復加強團隊合規知識宣導，牢守風險底線。

　　她創新經營夯實團隊管理，推動版納人保壽險銀保業績多年穩居當地市場第一。她帶領的“版納銀保鐵娘子軍”實現“小中支，大市場；小機構，大作為”，充分打響和捍衛了中國人保品牌。

　　張振宇不斷推進精細化經營和管理，在基層機構建立數字化支撐發展基礎——依托磐石系統，以周單元運作為基礎，以標準職場打造為目標，結合隊伍發展、基礎管理、業務推動三大核心與五大功能組為推動抓手，促進基層機構發展突飛猛進。

　　他帶領蘭州中支全體干部員工多方位、多角度開展黨史學習教育，汲取我黨發展的磅礴之力，學習傳承百年精神，凝聚奮進力量，發揚團結協作精神，全員攻堅克難，在四年時間里實現了當地市場排名和份額逐年提升，挺進人保壽險系統地市公司百強之列。

　　(以上圖由人保壽險提供)