在國家“雙碳”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，佳沃集團(tuán)正積極應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將社會(huì)責(zé)任管理融入公司管理和運(yùn)營，為利益相關(guān)方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值，并努力構(gòu)建以ESG為導(dǎo)向的全新發(fā)展觀。

4月10日，《中國鄉(xiāng)村振興》雜志社聯(lián)合佳沃集團(tuán)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會(huì)及公司（ESG）治理報(bào)告》（以下簡稱“ESG報(bào)告”）。

佳沃集團(tuán)董事長、ESG委員會(huì)主席陳紹鵬表示：“我們將繼續(xù)秉承以先進(jìn)產(chǎn)業(yè)報(bào)效中國，以健康飲食引領(lǐng)國人高品質(zhì)生活的理念，以‘佳沃農(nóng)食數(shù)智化大腦’為基底，不斷深化‘三智兩力’農(nóng)食產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略，驅(qū)動(dòng)加速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、生態(tài)化、資本化、社會(huì)化的‘新四化’，持續(xù)深耕產(chǎn)業(yè)鏈，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和健康中國貢獻(xiàn)力量。”

人才是第一生產(chǎn)力，科技是農(nóng)業(yè)創(chuàng)新力

ESG是指環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理（Environment, Social and Governance，簡稱ESG） 。ESG概念來源于證券交易所要求上市公司披露的合規(guī)性報(bào)告——ESG報(bào)告，因此ESG概念自誕生起便與資本市場高度相關(guān)，是上市公司面向資本市場進(jìn)行非財(cái)務(wù)信息披露的重要組成部分，也是投資者評(píng)估企業(yè)非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾罁?jù)。

早在2021年，佳沃集團(tuán)就正式成立了ESG委員會(huì)，佳沃集團(tuán)董事長陳紹鵬親自擔(dān)任委員會(huì)主席一職，彰顯了集團(tuán)層面對(duì)于ESG理念的重視程度。

ESG委員會(huì)的成員包括分管投資、商業(yè)道德、合規(guī)監(jiān)察、社區(qū)關(guān)系、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品質(zhì)量安全、勞工關(guān)系等ESG議題的副總裁（高級(jí)副總裁），負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行董事會(huì)制定的ESG戰(zhàn)略性工作。集團(tuán)還持續(xù)推進(jìn)ESG管理在各分子公司的落地，截至2022年底，已有6家子公司成立ESG工作小組，開展ESG管理及實(shí)踐。

在“以人為本”的發(fā)展理念下，2022年，佳沃集團(tuán)共提供社會(huì)招聘類崗位超過2100個(gè)，吸納91名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入管培生項(xiàng)目并提供全方位培養(yǎng)方案，為133名在校學(xué)生提供企業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，為近7500人提供靈活的臨時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)。

在員工培訓(xùn)上，佳沃集團(tuán)針對(duì)工作崗位不同、發(fā)展階段不同的員工，提供對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提升職業(yè)技能。2022年，集團(tuán)員工培訓(xùn)覆蓋率100%，員工培訓(xùn)投入30萬元，云課堂課程達(dá)40個(gè)，線下交付培訓(xùn)課程10余場。

在佳沃集團(tuán)，處于哺乳期的女性員工擁有專門的母嬰室；新人員工還能得到集團(tuán)的新婚賀禮；到齡員工可以在退休儀式上光榮退休······2022年7月23日，佳沃集團(tuán)組織員工開展真人CS比賽，鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)員工的戰(zhàn)斗精神。種種舉措，培養(yǎng)了員工對(duì)佳沃集團(tuán)強(qiáng)烈的歸屬感和幸福感。

人才是佳沃集團(tuán)的第一生產(chǎn)力。在過去十年，佳沃人不斷深入業(yè)務(wù)一線，挖掘痛點(diǎn)解決問題，積極運(yùn)用數(shù)智化技術(shù)，扎根到各個(gè)農(nóng)食基地創(chuàng)新實(shí)踐，讓數(shù)智化深入農(nóng)業(yè)鏈條中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為行業(yè)注入先進(jìn)生產(chǎn)力，助力農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效，為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷實(shí)現(xiàn)國人對(duì)美好生活的向往。

佳沃成員企業(yè)——佳沃天河研發(fā)的種植植保、養(yǎng)殖管理系列智慧化機(jī)器人已經(jīng)全面投入使用，打造了真正的數(shù)字農(nóng)場，以數(shù)智化激發(fā)農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

面對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制造難題，佳沃人研發(fā)了農(nóng)產(chǎn)品加工管理SaaS系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)食產(chǎn)品智能分選分級(jí)，推進(jìn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并依托智慧倉儲(chǔ)、全程冷鏈物流等，將新鮮的高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品以最短鏈的方式送入千家萬戶，助力農(nóng)食產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈大發(fā)展。

以數(shù)字科技為基礎(chǔ)支撐，佳沃集團(tuán)推出數(shù)智化解決方案云鏈果倉，獨(dú)立搭建產(chǎn)、銷、貨、財(cái)信等多重管理平臺(tái)，打通農(nóng)貿(mào)農(nóng)批產(chǎn)業(yè)層層堵點(diǎn)，構(gòu)建競爭、創(chuàng)新、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，推動(dòng)農(nóng)貿(mào)農(nóng)批產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在云鏈果倉基礎(chǔ)上，集團(tuán)深入農(nóng)業(yè)上游，針對(duì)種植、加工等環(huán)節(jié)，分別推出云鏈果域、云鏈臻優(yōu)等產(chǎn)品，數(shù)智化手段多管齊下，形成覆蓋智慧種植、智慧收儲(chǔ)加工、智慧農(nóng)貿(mào)農(nóng)批市場的全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)智化綜合服務(wù)平臺(tái)，提升水果行業(yè)整體經(jīng)營效率。

賦農(nóng)+富農(nóng)，佳沃全面助力鄉(xiāng)村振興

在產(chǎn)業(yè)上，佳沃集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)振興和人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。通過與產(chǎn)業(yè)鏈上下游生態(tài)合作伙伴，尤其是廣大農(nóng)民共同分享產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升的成果，佳沃集團(tuán)既能育一方產(chǎn)業(yè)，也能富一方百姓，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與三農(nóng)共同發(fā)展。

依托中國最大的藍(lán)莓種植基地，佳沃集團(tuán)肩負(fù)起整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，建立藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)鏈，提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。以農(nóng)業(yè)科技為抓手，佳沃集團(tuán)打通產(chǎn)業(yè)鏈，引導(dǎo)原來分散、無序的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、品牌化方向發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值，提升農(nóng)民生產(chǎn)積極性和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平；除種植、采摘等前端作業(yè)外，佳沃集團(tuán)還為分選加工、冷鏈倉配、電商營銷等配套全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)帶來新的活力，全面打通產(chǎn)業(yè)端到消費(fèi)端的全鏈路壁壘，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，吸引投資，積極引進(jìn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶動(dòng)綠色增長。

在云南，佳沃集團(tuán)通過藍(lán)莓種植技術(shù)推廣帶動(dòng)種植面積20萬畝，促進(jìn)近20萬農(nóng)民就地就近就業(yè)，佳沃藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)憑借發(fā)展前景好、就業(yè)容量大、增收效果優(yōu)、比較優(yōu)勢明顯等諸多優(yōu)勢，成為帶動(dòng)當(dāng)?shù)馗幻瘛⒏豢h、富區(qū)域的重要支柱產(chǎn)業(yè)。

云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市是水果之鄉(xiāng)，49歲的郭芳紅是哈尼族人，她無法使用漢語進(jìn)行交流，也沒有受過正式教育，就業(yè)困難。 2020年，郭芳紅主動(dòng)報(bào)名成為采摘工，很快成為藍(lán)莓采摘團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)出最高的“老大姐”，按照多勞多得及計(jì)件發(fā)薪模式，郭芳紅月薪可達(dá)到5000元上下，遠(yuǎn)高于蒙自市人均薪資。郭芳紅還積極介紹老家村民入園采摘，讓更多人成為采摘工，收獲更好的生活。

依托“云鏈臻優(yōu)”數(shù)智化平臺(tái)，佳沃集團(tuán)在云南蒙自地區(qū)新增30多種崗位，累計(jì)為7000多人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，其中72%以上是像郭芳紅這樣的農(nóng)村中老年勞動(dòng)力。

佳沃集團(tuán)還搭建了“專業(yè)團(tuán)隊(duì)+新型農(nóng)民”的創(chuàng)新型農(nóng)人帶培模式，近3年僅在云南地區(qū)就對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行種植及采摘專業(yè)技能和農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)500余場次，總計(jì)培訓(xùn)40644人次，全面提升了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的現(xiàn)代化種植技術(shù)、數(shù)智科技實(shí)踐技能，驅(qū)動(dòng)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)由人工依賴向技術(shù)協(xié)同轉(zhuǎn)變，為當(dāng)?shù)財(cái)?shù)智農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

佳沃集團(tuán)成員企業(yè)也充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，積極融入鄉(xiāng)村振興的建設(shè)大潮中，如鑫榮懋合作全國果農(nóng)120萬戶，和全國40多個(gè)脫貧縣建立產(chǎn)銷對(duì)接機(jī)制，近3年累計(jì)采購金額逾50億。

2022年，佳沃集團(tuán)發(fā)起“一場一站”助農(nóng)行動(dòng)與整體戰(zhàn)略布局，制定三年可持續(xù)發(fā)展的公益行動(dòng)計(jì)劃與目標(biāo)，立足中國鄉(xiāng)村需求，打造立體化的公益服務(wù)計(jì)劃，即從鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)、基礎(chǔ)公益服務(wù)拓展到精神文化服務(wù)再到支持鄉(xiāng)村自組織的發(fā)展。佳沃從集團(tuán)總部到地方子公司形成了統(tǒng)一的“一場一站”公益助農(nóng)整體戰(zhàn)略行動(dòng)，從董事長到員工志愿者都積極參與其中，足跡遍布湖北、湖南、云南三省。截至去年12月30日，“一場一站”助農(nóng)行動(dòng)共帶動(dòng)100余名員工志愿者參與，竣工完成9個(gè)場站，惠及超5萬名村民受益。

2023年，佳沃集團(tuán)計(jì)劃以“新四化”這一戰(zhàn)略目標(biāo)為綱要，堅(jiān)持在“數(shù)智化”的核心戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)下深刻踐行“生態(tài)化”“資本化”“社會(huì)化”發(fā)展，在更高、更廣、更深的層面上履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共享美好社會(huì)，共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共建綠色家園。