數據顯示，2023年我國高校畢業生將達到1158萬人,再創新高。伴隨畢業季的到來，青年就業形勢將更為嚴峻。

為了幫助更多青年及招聘企業精準匹配，BOSS直聘持續在技術研發中加大投入，依托先進的數據分析和匹配技術，運用大數據與人工智能，提高人崗匹配的精確率，提高用戶的使用體驗。

BOSS直聘一季度財報顯示，該平臺月活躍用戶數達3970萬，同比增長57.5%。

用戶持續增長的背后，是堅定的研發投入。財報數據顯示，一季度BOSS直聘研發費用達3.33億元，同比增長15%。2019年至2023年一季度，BOSS直聘累計投入研發費用達31.77億元，超過公司2019年、2020年兩年總營收。

此外，BOSS直聘繼續開展科學技術與求職招聘相結合的研究，并連續提出多模態預訓練模型的簡歷理解方法、基于不確定性圖表征方法的職業軌跡分析、異構圖中的序列化節點表征算法等創新技術，相關成果已發布在ICDE-2023、SIGIR-2023、IEEE TKDE、ACM TOIS、INFORMS JOC等大數據、人工智能、管理學領域頂級學術會議和期刊中。

不僅如此，今年5月，BOSS直聘還與央視新聞攜手舉辦了“職”為你來公益直播帶崗活動，幫助用人單位和求職青年搭建線上線下溝通交流平臺。此次直播，有66家企業走進直播間，為求職者帶來覆蓋136個城市的近2萬個崗位。2個小時直播，參與的企業共收到超7萬份簡歷，不少HR在后臺實時回復求職者。