人才興，企業(yè)興，越來越多的高層次技術人才，選擇來到保安押運行業(yè)扎根生長，為行業(yè)轉(zhuǎn)型注入不竭動力，近日，押運行業(yè)科技龍頭企業(yè)安邦科技引進南京航空航天大學博士后1名再添人才發(fā)展新動能。

張勇，北京郵電大學本碩博，

南京航空航天大學博士后，

高級工程師，

杭州市D類人才，

高級經(jīng)營管理人才，

手握30多項發(fā)明專利，

曾任職中國移動研究院、央視網(wǎng)等知名500強企業(yè)負責研發(fā)工作，具有近20年人工智能、物聯(lián)網(wǎng)無線通訊、人工算法經(jīng)驗。

在提及為何會選擇安邦科技時張勇說道：“是安邦科技的創(chuàng)業(yè)氛圍與保安押運轉(zhuǎn)型的行業(yè)前景打動了我！把信息技術和押運行業(yè)結合，這個賽道還是一片藍海，而且符合國家提倡的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，非常具有挑戰(zhàn)性，我和安邦可以說是“雙向奔赴”。

近年來，安邦科技持續(xù)健全高層次人才“引、育、用、留”機制，建成一支將近100人規(guī)模的研發(fā)隊伍，公司通過攻關核心技術，先后獲得I、II類知識產(chǎn)權200余項、取得CMMI3、ITSS3、CS1等國家級認證，榮獲國家高新技術企業(yè)、浙江省專精特新企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、雙軟企業(yè)、涉密信息系統(tǒng)集成（乙級）、浙江省安全技術防范行業(yè)資信等級壹級等榮譽資質(zhì)，在自主創(chuàng)新、核心技術、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理、市場占有率等方面得到行業(yè)高度認可和肯定。

在外界看來，保安押運行業(yè)還一直停留在勞動密集型產(chǎn)業(yè)的階段，經(jīng)營必須依靠大量勞動力。作為維護社會安全的重要支柱，行業(yè)面臨智能化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。此次成功引進博士后對安邦科技甚至整個行業(yè)發(fā)展意義重大，作為押運行業(yè)內(nèi)首個引進博士后人才的科技公司，不僅能夠提升公司的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力，吸引更多的優(yōu)秀科研人才和合作伙伴，而且為整個行業(yè)帶來更寬廣的視野、思維方式以及先進的技術和經(jīng)驗。

作為浙江大學控股集團入股的省級科改示范企業(yè)，下一步，安邦科技將持續(xù)引進、培養(yǎng)一批高精尖技術專家與人才，并發(fā)揮浙江大學創(chuàng)新研究院的資源優(yōu)勢，加強和浙江大學等高校的合作力度，著手申報設立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，形成人才集聚效應，為行業(yè)賦能添翼。