2024年4月26日，船舶管理第一股洲際船務集團控股有限公司（簡稱“洲際船務”，股票代碼：HK.2409）發布了《2023年環境、社會及管治報告》。該報告全面展示了洲際船務在環境、社會和管治領域的堅定承諾和實踐成果，報告中披露的具體指標數據顯示，洲際船務每船每年燃油消耗密度大幅降低了25.42%，單位總資產溫室氣體排放密度同比上一年減少了約40%。洲際船務成為我國重點船舶企業中節能減排的標桿企業。

綠色船隊，節能減排標桿

洲際船務構建了多層次、跨部門的ESG協同治理架構，確保了ESG戰略與公司核心業務的深度融合。

2023年面對國內外形勢的種種挑戰，洲際船務依然保持著堅定的發展步伐，并不斷更新升級船舶運力。報告期內，公司在日本及國內的世界一流船廠下單訂造15艘新船，新增運力42.24萬dwt，計劃采用新技術或新能源船舶，以把握低碳轉型的機遇，降低能源消耗和減少廢氣排放，進一步打造一支綠色環保的船隊。

去年洲際船務在環保和安全合規方面的投入達到73.4萬美元，通過采取減少燃油消耗、使用低硫油、船舶改造升級、航線優化等措施，有效降低了船舶廢氣排放，顯著減少了二氧化硫的排放量。洲際船務格外注重能源節約與溫室氣體減排工作。去年，該公司作為船舶主要能源渠道的燃油消耗密度為3552.42噸/船·年，相比起上一年度4763.48噸/船·年，燃油消耗密度大幅降低了25.42%。同樣，單位總資產溫室氣體排放密度也從前年的1.090噸/千美元，快速降低到0.655噸/千美元，溫室氣體排放密度減少了約40%。

同時，洲際船務嚴格遵守國際公約，對船舶廢水及廢棄物進行嚴格管理，減少污染物排放，并嚴禁使用含有有害物質的涂料，保護海洋生物多樣性。

完善管理，賦能綠色航運

2023年洲際船務持續優化公司內部管理體系。該年度，洲際船務開發了《航運管理系統》、《人事管理系統》等信息管理系統，還進一步擴大了《船舶管理系統》的船舶安裝范圍，為公司的可持續發展和穩健經營奠定基礎。

在健全管理系統過程中，不僅完善公司治理，客觀上也進一步賦能公司綠色航運目標。比如，通過開發運用船舶能效管理系統，洲際船務不斷加強對船舶能效的實時監控和管理，實現節能減排，推動綠色低碳航運業務；通過整合“GREEN FUTURE船舶溫室氣體排放管理系統”，優化了船舶碳排放的監控，確保船只符合環保和能效管理的要求。

以人為本，員工安全第一

在員工管理方面，洲際船務秉持“以人為本、培養人才、創造環境、人盡其才”的企業核心價值觀，制定了一系列多元化與包容性的員工管理政策。公司為員工建立了一個倡導多元化和包容性且有利于員工個人發展的工作環境，并建立了完善的人才培訓體系，包括企業培訓制度、內訓師資源體系、線上學習平臺（LMS系統）、員工課程培養體系等，為員工提供全面的培訓課程，促進員工成長與實現自我價值。

員工的安全和健康始終是洲際船務的首要關注點，尤其注重船員海上生命安全。公司制定了全面的安全手冊，要求船員在船上工作前接受培訓，在船工作時定期接受有關安全事項的培訓。作為一家國際航運管理公司，洲際船務每一艘從事國際貿易的船舶均獲得了法規要求的證書，保證海上安全，防止海洋污染，以及保障海員的合法權益。

展望未來，洲際船務表示將繼續秉承“承載夢想，共續輝煌”的光明愿景，“管理創造價值”的服務理念，以創新驅動發展，以責任引領行業，爭取為業界和各利益相關方提供更優質的服務，為推動綠色低碳航運服務和集團、行業乃至全球的可持續發展貢獻力量。