近日，TCL實業(yè)、TCL科技正式加入聯合國全球契約組織（UNGC），承諾支持聯合國全球契約組織關于人權、勞工、環(huán)境和反腐敗四個領域的《全球契約十項原則》，并且致力于參與促進聯合國可持續(xù)發(fā)展目標的合作項目，為實現聯合國目標特別是“可持續(xù)發(fā)展目標”做出持續(xù)貢獻。

圖：TCL實業(yè)CEO杜娟關于TCL實業(yè)加入UNGC的承諾書

聯合國全球契約是全球最大的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展倡議，自2000年成立至今已在全球160多個國家擁有超過23,000家參與企業(yè)及利益相關方。聯合國全球契約組織的目標是通過堅持十項原則，并通過負責任的公司和促進變革的生態(tài)系統實現可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)，加速和擴大企業(yè)的全球集體影響力。

ESG概念于2004年由聯合國全球契約組織首次提出，如今隨著氣候風險、社會公正和企業(yè)責任相互關聯，ESG已經發(fā)展成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部分,并在投資者和消費者中引起了廣泛關注。為了深化落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，TCL實業(yè)成立了專門的企業(yè)社會責任委員會作為最高決策組織，推動公司在經營活動中積極履行社會責任。

今年5月份，TCL創(chuàng)始人、董事長李東生出席第八屆中日韓工商峰會并在會上介紹了TCL在可持續(xù)發(fā)展和綠色節(jié)能減碳方面的技術創(chuàng)新與實踐，就可持續(xù)發(fā)展議題與三國發(fā)言嘉賓交流意見。

TCL創(chuàng)始人、董事長李東生出席第八屆中日韓工商峰會并受邀發(fā)言

綠色發(fā)展是TCL實業(yè)長期經營戰(zhàn)略和全球品牌戰(zhàn)略。2023年，TCL實業(yè)建立了應對氣候變化的治理架構，提出“3050”目標，承諾將在2030年前實現碳達峰、2050年前實現自身運營碳中和；此外，2022年TCL發(fā)布了TCLGreen全球倡議，作為全球化綠色品牌標簽，呼吁社會各界加入到可持續(xù)發(fā)展行動中共同承擔責任，并積極與利益相關方建立起生態(tài)伙伴關系，鼓勵合作共創(chuàng)價值，引領行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2023年TCL全球生態(tài)合作伙伴大會，TCL實業(yè)CEO杜娟發(fā)表了題為《眾智眾力 贏戰(zhàn)未來》的主題演講，并表示：“企業(yè)高質量增長，要堅持為社會、人類、消費者創(chuàng)造價值，這才是長期主義。”

自2021年起，TCL實業(yè)已連續(xù)3年披露企業(yè)社會責任報告，與此同時，TCL實業(yè)繼上一年發(fā)布碳中和白皮書后，堅守“3050”目標承諾，秉持“與時代同頻共振，與多方共享共建，與自然和諧共生”的綠色發(fā)展理念，持續(xù)夯實低碳經營能力，加速氣候轉型，連續(xù)兩年發(fā)布企業(yè)應對氣候變化行動專項報告。

未來，在聯合國全球契約組織的引領下，TCL將持續(xù)履行負責任的發(fā)展承諾，積極參與并響應聯合國全球契約組織的項目與倡議，攜手所有利益相關方共同創(chuàng)造可持續(xù)的價值。