12 月 20 日，在第六屆中國城市信用建設高峰論壇上，由新華社指導的第六屆 “新華信用杯” 全國優(yōu)秀信用案例評選結果正式公布。芝麻企業(yè)信用憑借 “以實力標重塑中小企業(yè)招聘新生態(tài)” 項目，獲評“最具影響力獎”。

據(jù)了解， “新華信用杯”由新華社發(fā)起，旨在激勵信用建設的創(chuàng)新和進步，促進健全誠信建設的長效機制。獎項授予全國各地在提高資源配置效率、降低制度性交易成本、防范化解風險、優(yōu)化營商環(huán)境和推動高質量發(fā)展中發(fā)揮卓越作用的優(yōu)秀信用案例。

芝麻企業(yè)信用本次的獲獎項目，聚焦為中小企業(yè)的人才吸納和信用建設提供新的助力。當下，一些有實力的中小企業(yè)因為缺乏可信、全面的企業(yè)信用檔案，難以便捷快速地秀出“肌肉”，吸引到適配的人才。針對中小企業(yè)的這一困境，芝麻企業(yè)信用通過海量數(shù)據(jù)挖掘和隱私計算技術對企業(yè)的綜合實力進行多維度刻畫，為中小微企業(yè)打造一張專業(yè)嚴謹、維度豐富的實力證明“芝麻實力標”。

不同類型的實力標能在信用水平、企業(yè)資質、經營表現(xiàn)等眾多方面為中小企業(yè)提供實力證明，如“A級納稅人”、“科技型中小企業(yè)”、“連續(xù)兩年營收高速增長”、“技術布局優(yōu)于同行”等。并且，這些實力標可以很方便的在各個招聘平臺上展示，有效減少了招聘過程中信息不對稱帶來的不確定性，幫助中小企業(yè)更加高效、精準的展示自己的實力，降低求職者對于雇主了解的門檻。

今年9月，芝麻企業(yè)信用聯(lián)合智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城、1號職場、青團社、支付寶就業(yè)6家招聘平臺發(fā)起“實力星計劃”，推出中小企業(yè)招聘專場?；顒娱_啟后僅一周，中小企業(yè)招聘專場雇主發(fā)布的崗位，累計被瀏覽超過了500萬次。此外，據(jù)1號職場負責人榮海旭介紹，1號職場平臺上的中小企業(yè)在展現(xiàn)實力標后，求職者的咨詢量提升了157%，簡歷投遞數(shù)提升了74%。

芝麻企業(yè)信用相關負責人表示，此次獲評“最具影響力獎”，是對芝麻企業(yè)信用在信用領域創(chuàng)新實踐的高度認可，芝麻企業(yè)信用將以此為契機，進一步汲取全國信用應用優(yōu)秀經驗，在數(shù)據(jù)和技術領域深耕，圍繞信用應用場景、智能信用服務等探索實踐，推出一系列對中小企業(yè)而言實用易用的信用服務產品工具，為服務中小企業(yè)再添磚加瓦。