2025年1月17日，中國上海 ——憑借在人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等六大領域的卓越表現，凱西中國榮獲了“中國2025杰出雇主”。該項認證由全球人力資源戰略領域的權威機構杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）推出，通過調研問卷評估參與企業的現行人才實踐，旨在篩選出那些制定前沿人力資源戰略、不斷付諸最佳實踐并關注員工成長及福祉的杰出雇主公司。

作為一家以研發為基石的意大利國際制藥集團，同時也是歐盟最大投資者榜單中排名第一的意大利制藥公司，凱西不僅在專業領域（呼吸道健康、罕見疾病和專科治療等方面）持續投入研發并推廣創新的治療方案，也堅定推行人才驅動戰略，注重以人為本，認真傾聽員工聲音并據此不斷改進。凱西中國也緊跟集團戰略，推行切實項目幫助員工成長并釋放潛力。此次被評為“中國2025杰出雇主”，反映了凱西中國卓越的人力資源策略和實踐，以及對提升員工福祉和營造積極工作環境的堅定承諾。

（凱西中國榮獲“中國2025杰出雇主”）

杰出雇主認證項目在全球5大洲121個國家和地區認證了超過2300家杰出雇主。在獲得此項榮譽之前，凱西中國也獲得了多項重磅職場認證。自2021年以來，公司陸續兩次榮獲了“卓越職場認證”，并入選“大中華區至臻職場?”及“大中華區女性至臻職場?”榜單。

凱西中國總裁兼總經理鄧浩青表示：很榮幸獲得“中國2025杰出雇主”稱號，這是對我們人才戰略及雇主品牌的肯定。員工是公司4P戰略（Patients患者、People員工、Planet地球、和Prosperity發展）中的重要組成部分，我們將繼續以人才驅動戰略來提升企業競爭力。隨著2024年我們“龍騰計劃”的開啟，公司在華進一步擴大呼吸產品線團隊，期待更多優秀人才加入，攜手惠及更多慢性呼吸疾病患者。

凱西中國高級人力資源總監彭小紅補充道：凱西中國在薪酬、福利、環境、發展、認可這五大維度持續發力，不斷賦能員工提升技能、釋放潛力并不斷成長。公司為了賦能組織擴張，積極引入AI技術，通過AI陪練與教練式輔導幫助新伙伴加速融入，提升效能。未來，我們也將引入更多創新項目及技術手段，以新質生產力推動組織高質量發展。

關于杰出雇主調研機構

杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是全球人力資源戰略領域的權威機構，成立至今已超過31年。憑借世界領先的認證和以數據為依據的洞察力，我們指導并幫助企業實施變革性的人才管理實踐，推動業務成果，并幫助企業吸引、激勵和留住頂尖人才。

2025年，杰出雇主調研機構已在全球125個國家/地區認證了超過2400家企業，這些經過認證的杰出雇主積極影響著世界各地1300多萬名員工的生活。

關于凱西集團

凱西制藥公司（凱西集團）是一家以研發為基石的意大利國際制藥集團，在呼吸道健康、罕見疾病和專科治療方面研發并推廣創新的治療方案。凱西集團致力于提高民眾的生活質量,并積極履行對社會和環境的責任。

隨著凱西在意大利、美國和法國的公司變更為共益性公司，凱西集團為整個社會創造共享價值的承諾具有法律約束力，并成為公司決策的核心考量因素。自2019年以來,凱西集團成為了B Corp（共益企業）認證的制藥集團，作為全球范圍內B Corp（共益企業）的一員，集團以嚴苛的標準，不斷為可持續性發展做出努力。凱西集團旨在于2035年底實現“凈零”目標。

凱西集團總部位于意大利帕爾馬市，在醫藥行業擁有90年的歷史，業務覆蓋全球31個國家和地區，在全球擁有7,000多名員工。凱西集團研發總部設于意大利帕爾馬市，并在法國、美國、加拿大、中國、英國和瑞典分別設有六個重要的研發中心。

關于凱西中國

得益于中國對外改革開放的政策，凱西于2001年通過合作伙伴進入中國，并于2008年在上海設立了中國總部運營至今。凱西全球超過10%的員工來自于中國，充分體現了集團對中國市場的重視。2021年，凱西又在上海外高橋自貿區成立了貿易公司，更加迅速地響應本地需求。

目前，凱西在中國提供覆蓋從新生兒到老年人全生命周期的專科治療及呼吸道健康治療解決方案，服務了數百萬患者及家庭，幫助他們提升生活質量，實現暢快呼吸。

延續凱西集團的可持續發展理念，凱西中國也致力于發揮商業向善的力量，力求在商業運營的同時，對當地的環境和社區創造積極的影響。

如需了解進一步信息，請參考凱西中國公司官網。