5月14日，諾德股份（600110.SH）發(fā)布2025年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告。本次激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)總量共計(jì)3,500萬(wàn)份，占本激勵(lì)計(jì)劃公告之日公司股本總額173,518.09萬(wàn)股的2.02%，行權(quán)價(jià)格為每份3.41元。

根據(jù)公司公告顯示，首次及預(yù)留授予第一個(gè)行權(quán)期，對(duì)應(yīng)2025年業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，公司需達(dá)到下列兩個(gè)條件之一：1、以2024年銅箔產(chǎn)品銷售量為基數(shù)，2025年銷售量增長(zhǎng)率不低于30%；2、以2024年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%。首次及預(yù)留授予第二個(gè)行權(quán)期，對(duì)應(yīng)2025年業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，公司需達(dá)到下列兩個(gè)條件之一：1、以2025年銅箔產(chǎn)品銷售量為基數(shù)，2026年銷售量增長(zhǎng)率不低于30%；2、以2025年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%。

據(jù)了解，本次激勵(lì)計(jì)劃首次激勵(lì)對(duì)象共計(jì)124人，包括公司任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，不包括公司獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

業(yè)內(nèi)人士指出，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，一方面是因?yàn)殂~箔行業(yè)是人才技術(shù)導(dǎo)向型行業(yè)，行業(yè)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，掌握核心技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的人才稀缺。另一方面，希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)制度進(jìn)一步形成內(nèi)部牽引和發(fā)展分享的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，幫助公司進(jìn)一步增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為公司團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)帶來(lái)積極作用。

值得注意的是，股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為每份3.41元，和當(dāng)前公司股價(jià)相差不大，彰顯公司對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的信心。與此同時(shí)，銅箔行業(yè)在連續(xù)虧損多個(gè)季度，倒逼新增產(chǎn)能建設(shè)放緩，部分中小廠步入淘汰，行業(yè)出清加速。股權(quán)計(jì)劃的推出，行業(yè)拐點(diǎn)和業(yè)績(jī)回暖有望形成共振。

目前來(lái)看，行業(yè)去產(chǎn)能和競(jìng)爭(zhēng)緩和的情況得到明顯改善。從業(yè)績(jī)端來(lái)看，除了諾德股份25Q1

歸母凈利潤(rùn)同比大增60.1%以外，其它幾家銅箔廠商嘉元科技、德福科技等也實(shí)現(xiàn)了不同幅度的增長(zhǎng)，都在暗示著行業(yè)拐點(diǎn)已經(jīng)到來(lái)。